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　　“好人就在身邊，也許是老張小王；好人就在身邊，也許是大叔阿姨；好人就在身邊，也許是同事鄰裡，好人就在身邊，也許就是自己”。上周日，在南山海德廣場，這個商業集聚威剛記憶體、人流密集的地方，“2013南山好人”頒獎典禮暨“南山文明行動”正式開啟。經過6個多月的準備、評選等流程，15組人員正式確定為2013年南山好人。評選活動深入挖掘評選的背後故事，發現群眾在扮演著重要的角色。由社區居民推薦、網民評選、公開透明的評選過程，讓“好人”評選活動引起轄區居民強烈的關註。這些獲評人員，也是普普通通的居民，“ta”就在我們身邊。
　　正如人們對幸福的理解各有不同一樣，“好人”的界定在每個人心中都有一個標準，這種抽象的活動如何落地？引起記者興趣。在評選出的好人中，除了具體的個體之外，還有一些團隊，比隨身碟如公交車隊司機、小區保安人員等，這讓“好人”有了更為寬泛的概念。“團隊好人”是如何產生的？記者剝繭抽絲進行了瞭解。
　　“好人”就中谷餐飲設備在你身邊
　　南山商業文化中心的海德廣場是經常舉辦活動的地方。上周日，一場南山好人的頒隨身碟獎典禮活動讓這個廣場格外熱鬧。不僅吸引了眾多參賽人員，過路人也駐足觀看。現場LED屏幕傳遞出一個個感人故事。
　　鐘思揚是南山區關愛特殊兒童網站優化中心發起人。他以前從事金融行業，曾擔任過工商銀行南新支行行長。7年前，作為一名志願者，在與自閉症兒童的接觸中，孩子們那孤獨的眼神深深觸動了他。隨後，他放棄銀行高管的工作，全身心投入到公益慈善事業當中，發起“關懷特殊兒童，關註特殊教育”行動，組建了一支極具愛心的教師團隊，讓上千名志願者和義工踴躍加入到關愛行動中來。
　　黃永忠，從擺地攤到開五金店，再到南山區文明誠信經營戶，專註一行，踏實走好每一步，把五金店開得紅紅火火。一些住戶經常打電話叫他去幫忙裝個燈、接下線、查下電路，甚至打個牆眼，他從不推辭。忙不過來時，他就把街坊鄰居的要求寫在小本上隨身攜帶，然後挨個去義務幫忙。他的誠信經營理念和踏實肯乾的精神打動了附近居民，換來了今天的好生意。
　　在評選的15組人員中，這樣的個體人物是主流，有11名人員，他們的名字是李寶蘭一家、郭金章、郭小妹、曾志華等等，這些好人背後都有一段感人的故事，他們當中的大部分人都不屬於戶籍人口，作為常住人口，一樣把南山當成家，把社區當成家。
　　談起當選好人的標準，主辦方人員說“只要愛崗敬業、真誠守信、見義勇為、熱心助人、敬老愛老，用行動堅守著自己良知，詮釋著中華民族的傳統美德，都可以評選”。這樣的標準是低門檻的，幾乎每個人身邊都會有這樣的人物存在。在主辦方看來，自從2012年啟動南山好人評選活動以來，就是要儘量摒棄“官方”色彩，讓居民當主角。摒棄“高大全”的人物形象，通過網絡投票和專家評審的方式，選出感動人心的“好人”來。
　　主辦方介紹，這15組人選，是從30名候選人中篩選出來的，而評選人物的收集，一部分是通過社區工作人員主動推薦，一部分是媒體記者日常採訪挖掘發現。“為了調動居民的積極性，評選通知借助各種渠道發佈之後，引起社會各界廣泛關註，居民、相關單位、媒體記者踴躍推薦好人好事。”主辦方人員介紹，僅一個多月的時間，就收到推薦材料（線索）84份。
　　在文明辦的工作人員看來，評選活動的結果並不重要，重在讓居民群眾參與，一個感人故事無形中影響著身邊的人員，這對於整個城區的精神文明提升有著無形的推動。
　　“團隊好人”做好事更能持續
　　南山好人已經評選出兩屆，根據主辦方的想法，這一活動，將打造成南山的一大文明品牌。以後每年都會評選，今年的評選活動將從6月份開始。而“好人”的標準也不是一成不變的，根據時代的精神變化不斷進行調整。
　　比如2013年的南山好人評選中，與往年最大的不同，就是延伸了“好人”的界限。不再局限某個人、某件事跡。在深圳這種大都市中，不斷涌現的公益團隊或者熱心團體，通過團隊作戰的力量，正在改變著單個好人無法承擔的事情。團隊“好人”更體現在普通的小事上，無私奉獻上。對於整個社會文明的提升有著重要的影響。
　　龍聯社區“五老愛心社”是深圳12個“四點半學校”試點之一，平時由富有愛心的義工負責運營。從創辦之初的艱難摸索，到如今的聲名在外，義工們從未輕言放棄，堅持上學日每天都開班，6年來風雨無阻，照看著那些放學回來的孩童，輔導他們做作業，直到下班的父母把他們接走。
　　此外，還有這樣一群保安，十幾年如一日，風雨無阻接送小區的一位殘疾人士乘車；還有這樣一群普通的公交司機，他們接過護送的接力棒，幫助這位殘障乘客上下車。他們用自己平凡的舉動，讓受助者感受到社會大家庭的溫暖，他們就是來自南山區的安南花園保安和B816路公交車司機們。如今，小區保安換了一批又一批，公交司機換了一茬又一茬，但十幾年來，愛心的接力棒仍在默默傳遞……
　　這些團體好人，做出來的事跡或許微小、普通，但是團隊的力量是強大的，有了團隊，這些微小的事件才能夠長期的堅守。“團隊好人，確實與普通理解的好人有所不同，但是，在這個城區內，將會有越來越多的人加入到這種團隊組織當中，他們像義工一樣，不斷地出現在社會的各個角落，讓這座城市充滿愛心，充滿著正能量。”文明辦的人員介紹。
　　記者採訪瞭解，對於這種“好人評選”活動，評選結果並不是固定不變，而是根據推薦案例，視情況而定。目前不少官方活動都面臨著“官方熱、群眾冷”的現狀，而好人評選借助於居民群眾的推薦，降低入選門檻，讓身邊的感人事跡被不斷地挖掘出來。作為主辦方，更願意退居幕後，負責活動框架的不斷完善。對於後續的評選活動，主辦方還將更加親民，更加貼進居民。評選規則和標準也將不斷進行調整，讓更多的“好人”涌現出來。在主辦方人員眼中，通過每年選出一批“好人”，經過幾年的堅持，“好人”就會覆蓋到每個社區當中，從而帶動更多的好人好事來。　　（原標題：15組好人就在你身邊）